İşin gerçeğini
söyle.
Çalışanlar maaşı, kültürü, mülakatı anonim ama doğrulanmış paylaşır. Yakında şirketler de maaşı ve süreç takvimi açık ilanlarla aday arayacak.
Kimliğin asla görünmez. Ne yazdığın seninle ilişkilendirilemez.
Her ses gerçek bir çalışana ait — kanıtlı, ama gizli.
Yazdığın şirketin kontrolünde değil. Hiçbir şirket silemez ya da düzenleyemez.
Maaş artık tabu değil. Açıklık herkesin hakkı.
Çünkü iş dünyası
eşit oynanmıyor.
RateTheWork bir yorum sitesi olsun diye kurulmadı. Çalışan ile şirket arasındaki bilgi dengesizliğini kapatmak, maaşı görünür kılmak ve söylenen gerçeğin kimse tarafından silinemeyeceği bir zemin yaratmak için var.
Sorun, insanların konuşmaması değil — güvenle ve sonuçsuz konuşabilecekleri bir yerin olmaması. Biz o yeri inşa ediyoruz.
Bilgi tek taraflı akıyor
Şirketler bir adayın her şeyini görür; aday ise şirketin gerçek kültürünü, maaşını, mülakatını işe girmeden bilemez.
Maaş bir tabu
Konuşulmayan maaş, bastırılan ücret demektir. Şeffaflık olmadan kimse hak ettiğini bilemez.
Yorumlara güven yok
Doğrulanmamış, sahte ya da satın alınmış yorumlar mevcut platformların değerini sıfırlıyor.
Gerçek silinebiliyor
Şirketler olumsuz ama doğru geri bildirimi kaldırtabiliyor. Anlatı işverenin elinde kalıyor.
Anonim ama kanıtlı. Şeffaf ama güvenli. Yazıldığında değiştirilemez. Gücü çalışana geri veren tek mimari.
Sesin var.Kimliğin yok.
Çalışanlar için tasarlandı. Kimliğin doğrulanır ama paylaşımlarında görünmez; anlattıkların doğrulanmış bir kaynaktan geldiği bilinerek okunur.
Anonim ama doğrulanmış
Kimliğin bir kez doğrulanır. Paylaşımlarında adın, profilin ya da hesabın hiçbir yerde görünmez.
Maaş şeffaflığı
Pozisyon, deneyim, şehir ve yan haklara göre maaşları gör; kendi maaşını benzer rollerle karşılaştır.
Mülakat hafızası
Geçtiğin mülakatın her adımını kaydet. Başkalarının deneyimlerinden öğren.
Şirket dokunamaz
Şirketler değerlendirmeni silemez, düzenleyemez ya da oylarını değiştiremez. İçeriğin kontrolü sende; yalnızca kurallara aykırılık hâlinde moderasyon devreye girer.
Gizlilik bir ayar değil,
mimarinin kendisi.
Kimliğini doğrulamak ile kimliğini göstermek iki ayrı iştir. RateTheWork bu ikisini iki katmanda birbirinden ayırır.
Belgeni doğruluyoruz, saklamıyoruz
Bordro, SGK hizmet dökümü ya da işe giriş bildirgesi yalnız doğrulama sırasında okunur ve hiçbir yere kaydedilmez. Geriye değerlendirmendeki doğrulama rozeti kalır.
Kimliğini içerikten ayırıyoruz
Her paylaşımın kendine ait, rastgele bir takma adla yayımlanır. Diğer kullanıcılar ve şirketler iki paylaşımın aynı kişiden geldiğini göremez; hesabınla olan bağ yalnız şifreli olarak saklanır.
Dört adımda doğrulanmış değerlendirme.
-
ADIM · 01
Kimlik doğrula
Kimliğini ve canlılığını bir kez doğrula. Gerçek bir kişi olduğun anlaşılır, kimliğin paylaşımlarına yansımaz.
-
ADIM · 02
Çalıştığını kanıtla
İstersen bordro, SGK hizmet dökümü ya da işe giriş bildirgesiyle çalıştığını doğrula. Belge saklanmaz; değerlendirmene doğrulama rozeti eklenir.
-
ADIM · 03
Takma adla yaz
Şirketini, pozisyonunu ve deneyimini anlat. Paylaşım kendi takma adıyla yayımlanır.
-
ADIM · 04
Yayına alınır
Değerlendirmen moderasyondan geçer ve yayımlanır. Şirket onu silemez ya da değiştiremez.
Şirketler için
şeffaflık şart.
Kurumsal taraf hazırlanıyor ve kuralı şimdiden belli: ilan veren şirket maaşı ve işe alım takvimini baştan açıklar. Aday neyle karşılaşacağını ve ne zaman haber alacağını bilir.
Maaş aralığı zorunlu
Her ilan brüt maaş aralığını gösterir. Aralığı olmayan ilan yayımlanmaz.
Süreç takvimi zorunlu
Başvuruların ne zaman değerlendirileceği, mülakatların ve kararın hangi tarihlerde olacağı ve işe başlama tarihi ilanda baştan yazılır.
İtibar paneli
Çalışan değerlendirmelerinden öne çıkan güçlü ve zayıf yönleri tek ekranda gör.
Sektör karşılaştırması
Maaş seviyeni ve çalışan memnuniyetini sektördeki benzer şirketlerle karşılaştır.
Bir işin gerçeğini, orada çalışandan daha iyi kimse bilemez. Biz o gerçeği görünür, güvenli ve sonsuza kadar silinemez kıldık.
vizyonu.Geleceği birlikte
inşa ediyoruz.
Nerede olduğumuzu ve sırada ne olduğunu olduğu gibi yazıyoruz. Kaydırarak gezin.
Beta yayında
- Kimlik doğrulama ve canlılık kontrolü
- Şirket değerlendirmeleri, maaş ve mülakat paylaşımı
- Belge ile doğrulanmış katkı
- Uçtan uca şifreli mesajlaşma
Mobil uygulama mağazalarda
- App Store ve Google Play
- Huawei AppGallery
- Anlık bildirim ve biyometrik giriş
- Web ile aynı hesap, aynı veri
Topluluk ve yapay zekâ
- Sektörel tartışma odaları
- Mülakat koçu ve CV asistanı
- Anonim mentorluk eşleştirmesi
- Genişletilmiş üyelik paketleri
Kurumsal taraf ve API
- Şirketler için itibar paneli
- Maaşı ve takvimi açık iş ilanları
- Genel API ve webhook'lar
- Yeni diller
Diğer platformlarla
özellik özellik.
Bir platform seç ve yan yana karşılaştır. Tabloda yalnız bugün yayında olan özellikler var; yol haritasındakiler sayılmaz.
RateTheWork
9/ 9 özellik
Glassdoor
4/ 9 özellik
Sıkça sorulanlar.
Evet. Kimliğin üyelik sırasında bir kez doğrulanır, paylaşımlarında ise görünmez: her içerik kendi takma adıyla yayımlanır. Kimlik bilgilerin şifreli saklanır, doğrulama belgelerin hiç kaydedilmez.
Kimliğini öğrenemez. Şirket yalnız yayımlanan içerikleri ve toplu istatistikleri görür; bir içeriğin hangi çalışana ait olduğu şirkete hiçbir yerde gösterilmez.
Her yazar kimliğini bir kez doğrular. Bordro, SGK hizmet dökümü ya da işe giriş bildirgesiyle çalıştığını kanıtlayanların değerlendirmesi ayrıca doğrulanmış rozeti taşır. Sahte hesaplar bu adımda elenir.
Evet. Yazdığın değerlendirmeyi profilinden silebilirsin, kayıt yayından kalkar. Şirketler ise kaldıramaz — bu yetki yalnızca sende, bir de kurallara aykırılık hâlinde moderasyonda.
Evet. Kişisel verilerin KVKK ve GDPR'a uygun işlenir: şifreli saklanır, yalnız gerekli olan tutulur ve hesabını sildiğinde silinir ya da anonimleştirilir.
Kurumsal taraf hazırlanıyor. İlan veren şirketler maaş aralığını ve işe alım takvimini (başvuruların değerlendirilmesi, mülakatlar, karar ve işe başlama tarihleri) ilanda açıklamak zorunda olacak.
İşin gerçeğini
söylemeye hazır mısın?
Bir sayıdan ibaret değilsin. Sesin, kanıtlanabilir ve kalıcı. RateTheWork'e katıl, anlatılmamış gerçeği anlat.